集团各子、分公司：

     为进一步做好职业技能鉴定及高技能人才评价工作，根据中国中铁股份有限公司《关于印发〈中国中铁股份有限公司2014年职业技能鉴定及高技能人才评价工作计划〉的通知》（中铁股份劳社〔2014〕28号）要求，结合实际，现将集团公司2014年度职业技能鉴定及高技能人才评价工作计划下达给你们，请遵照执行，并将有关事项通知如下：

一、鉴定和评价的工种、等级范围及时间安排

     2014年度计划对焊接工、钢结构冷作工、车工、铣工、钳工、电工、起重机司机、桥梁装吊工、汽车维修工、汽车驾驶员、工程起重机械操作工、数控机床操作工等12个工种279人进行培训、鉴定及评价工作。具体的鉴定和评价工作计划详见附件1，鉴定和评价的具体工种及等级详见附件2，鉴定和评价的时间安排计划详见附件3。

二、申报条件

     初、中、高级职业技能鉴定的申报条件、鉴定内容和考核方式不变，仍按照原规定执行；技师、高级技师的评价按照《中铁科工集团有限公司高技能人才评价实施细则》（中铁科工人[2010]23号）文件执行。

三、培训方式

     今年的鉴定及评价培训仍以各子、分公司为单位先自行组织培训，可采用短期脱产（半脱产）、集中辅导、业余自学等多种组合形式。有条件的情况下，集团考核站拟将在考试前集中组织串讲一次。

     培训教材和复习资料，由集团考核站统一购买，费用自理。

四、收费标准

     仍按原标准执行，费用由参鉴人员自付，各子、分公司统一收取后交集团考核站。

五、其他

     各单位对鉴定及评价工作要高度重视，积极配合，统筹安排，对申报晋升技师、高级技师的人员要严格按照集团公司公布的《高技能人才评价实施细则》和股份公司公布的79个职业（工种）高技能人才评价示范标准执行，组织好本单位人员的资格申报及技师、高级技师的核心能力考核等工作，并对申报人员本职业工作年限等条件和申报技师（高级技师）人员的主要业绩内容、主要业绩证明材料以及高级技师撰写的技术论文等进行认真审核，严把质量关，确保集团公司2014年度的职业技能鉴定及高技能人才评价工作计划按期完成。