根据《中铁科工集团有限公司所属企业领导班子后备干部管理暂行办法》有关规定，结合集团公司所属企业领导班子及领导人员队伍建设实际情况，经研究决定，拟面向全集团公司公开选拔所属企业领导班子及集团公司部门副职后备干部。现公告如下：

一、后备干部类别与数量

（一）从事施工生产、经营开发、投资运营等工作的行政副职岗位的后备干部15名以内；

（二）总工程师岗位的后备干部3名以内；

（三）总会计师（集团公司财务部副部长）岗位的后备干部3名以内；

（四）党委副书记、纪委书记、工会主席等从事党群工作岗位的后备干部5名以内。

二、报名人员基本条件

（一）具有大专及以上学历，中级及以上职称。男性年龄一般不超过50周岁，女性年龄一般不超过48周岁，身体健康。

由于今年是集团公司党委首次建立所属企业领导班子及集团公司部门副职后备干部管理制度，必然带来后备干部选拔管理如何与现领导班子和领导人员队伍建设的相互衔接问题。为实现平稳过渡，对在现职岗位表现优秀、为企业做出突出贡献的，年龄可适当放宽1至2岁，但需经集团公司所属企业党委推荐，说明推荐理由，并由集团公司公开选拔后备干部工作领导小组（以下简称领导小组）研究确认是否具备报名资格。

（二）到报名截止日期，报名人员须在集团公司所属单位（部门）正科级岗位工作两年以上。

（三）一年之内，因廉洁自律受到查处或因安全质量责任事故等原因，受到行政记大过、党内严重警告处分及以上的人员不具备报名资格。

三、公开选拔后备干部的标准和要求

从事施工生产、经营开发、投资运营等工作的副总经理岗位的后备干部：熟悉企业所在行业的政策法规、建设程序和技术标准, 具有扎实的专业知识、业务水平；具有从事施工生产、经营开发等方面的工作经历和较丰富的工作经验；具有较强的组织领导能力，能够妥善处理复杂问题和突发事件；工作有思路，有办法，有魄力，有激情，注重围绕企业改革发展大局，积极进取，敢闯敢干，敢于负责，在现职工作岗位上取得突出业绩。 

总工程师岗位后备干部：具有工程或相关专业本科及以上学历，具有高级工程师及以上专业技术职称；有丰富的施工技术管理经验和较强的专业理论知识，在本专业领域有较深造诣；热爱技术工作，善于推进科技创新，致力于长期从事企业科技研发，促进企业科技进步；具有组织开展科技创新、技术攻关、课题研究和指导技术人员提升专业技术水平的能力素质；善于发现和解决工程建设中的技术难题，有较强的分析和解决实际问题的能力。

总会计师（集团公司财务副部长）岗位后备干部：具有财经或相关专业本科及以上学历，具有会计师或审计师职称及以上，从事财务相关工作9年及以上，具有注册会计师执业资格的优先。熟悉财经、金融、证券、投资、信贷和税务方面的政策法规，敢于坚持原则，具有较强的政策意识和执行力；熟悉企业资本运营、投融资管理，有丰富的企业财务管理工作经验和统筹、调度和使用资金的能力；善于分析、判断和解决企业经济运行中存在的突出问题，正确制定有关政策措施，有较强的风险防范能力。

党委副书记、纪委书记、工会主席等岗位后备干部：政治素质高，具有丰富的思想政治工作、纪检监察工作、群众工作经验或经历，具有较深的政治理论功底和较高的政策理论水平；热爱党群工作，对党群工作有热情，具有较强的组织领导能力；工作思路清晰，善于运用科学理论指导企业改革发展实践；敢于坚持原则，善于沟通协调，能够妥善处理复杂问题和突发事件。

四、选拔范围

中铁科工集团有限公司所属企业和总部机关在岗人员。

五、公开选拔工作的程序安排

（一）报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合方式进行。个人自荐的可通过现场、邮寄和通过OA发送电子文档等方式报名，需填写公开选拔公告提供的报名表，并由本人亲笔签名，同时提交电子文档。组织推荐的由各单位党委按照《后备干部管理办法》的有关规定，集体研究推荐人选，推荐的人选仅限于从事施工生产、经营开发、投资运营等行政副职岗位和党委副书记、纪委书记、工会主席等从事党群工作岗位的人员，并提供相关报名材料，报名表需由被推荐人签字确认，并加盖本单位党委印章。每名报名人员只能填报一个类别的后备职位。

（二）资格审查。由集团公司公开选拔工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。然后由各单位党委对照报名条件和资格，对本单位报名人员进行审查确认，并出具有关安全质量、廉洁自律情况的书面证明材料，报领导小组办公室。领导小组办公室对资格审查情况进行统计汇总后，由集团公司公开选拔工作领导小组研究确定参加考试人员名单。领导小组办公室将资格审查结果通知相关单位和个人。

（三）组织考试。

1. 考试形式。考试采取笔试的方式进行，主要测试报名人员的政治理论、政策法规、管理知识、专业知识的掌握情况和解决实际问题的能力。试题分为综合知识和专业知识两种类型。个人自荐和组织推荐的人员均需参加考试。

2. 组织考试。4月中旬，由领导小组办公室统一组织资格审查合格的报名人员进行考试。笔试的出题、阅卷工作委托专门的社会中介机构或考试中心负责；笔试的监考工作由领导小组监督组同委托的社会中介机构或考试中心共同负责。

3. 划定分数线。领导小组根据笔试情况，研究确定对组织推荐人选的加分分值。领导小组办公室将加分分值计入组织推荐人员的考试成绩后，根据所有报名人员的考试成绩，按照公开选拔的职位类别，分别进行排序，提出考察人选建议名单。考察人选建议名单经领导小组研究审定，报集团公司党委研究确定后，通知相关单位。

（四）组织考察。领导小组成立考察组，按照考察实施方案对考察人选进行组织考察。考察组综合考试和考察情况，按照公开选拔的职位类别、数量，分别提出后备干部人选建议方案,并将考试、考察情况和人选建议方案向集团公司主要领导汇报。

（五）研究确定。

1. 党委研究确定。召开集团公司党委会议，听取领导小组关于公开选拔工作情况的汇报，根据考察情况和人选建议方案，研究确定后备干部。

2. 纳入管理。由集团公司党委统一进行管理。

 六、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2015年4月1日至4月10日

   （二）报名方式：

1. 网上报名：严格按要求填写《中铁科工集团有限公司公开选拔后备干部报名表》，填写后通过OA平台报送给集团公司干部部徐焕。同时，及时将书面报名表和相关证明材料复印件邮寄到集团公司公开选拔领导小组办公室。

2. 现场报名：可携带书面版、电子版报名表和相关证明材料复印件直接到集团公司公开选拔领导小组办公室进行现场报名。

集团公司公开选拔领导小组办公室设在集团公司党委干部部，地址：武汉市洪山区徐东大街55号，中铁科技大厦2202室，邮政编码：430066。

联系人：陈发旺  徐焕。

联系电话：027-88300477；027-88732765。

（三）有关要求：

1、报名时需提供下列证明材料：本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术任职资格证书、有关职位要求的任免通知等复印件；近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件；近期２张２寸彩色证件照片。

2、各单位党委和人力资源（干部）管理部门要认真做好本次公开选拔后备干部的宣传、组织和推荐工作，让干部职工广泛了解公开选拔后备干部工作情况，鼓励和动员符合报名条件的人员积极参与公开选拔，营造公开、公平、竞争、择优的良好氛围。对符合报名条件者要通知到本人。

七、监督

各单位党委及个人要严格按照公开选拔公告中的规定执行，提供信息均应真实准确，如发现违规违纪、弄虚作假等行为，将按有关规定严肃处理。集团公司纪检监察部负责对公开选拔工作进行全过程监督。

监督电话：027-86811399。

   附：《中铁科工集团有限公司公开选拔后备干部报名表》

                                                             2015年3月27日

 

中铁科工集团有限公司公开选拔后备干部报名表

 

 

注：1、“学历学位”栏按照“全日制教育”、“在职教育”分别填写所取得的最高学历学位。

    2、个人自荐的在“单位意见”栏不加盖公章。

3、主要业绩以写实为主，不超过500字。

4、报名表的书面版（有本人签名）和电子版均须上报。