截止到12月13日，按照中央和上级党委部署要求，中铁科工集团所属四家单位召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。各单位领导班子成员参加会议，党委相关部门负责人列席会议。

      会上，各单位通报了上年度民主生活会整改落实情况、主题教育开展情况和本次专题民主生活会准备情况。按照 “四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规，结合会前调研、征求意见，以及上级党组织在专项检查考核中反馈的问题，认真查摆了四个方面突出问题，深入剖析了产生问题的原因，并提出了整改措施。各单位领导班子成员对照检查发言，谈收获、找不足，深入剖析问题，并诚恳接受其他班子成员的批评与建议。

装备公司

    12月7日，中铁科工装备公司党委召开主题教育专题民主生活会，中铁科工集团党委书记、董事长黄晓波，副总经济师、党委工作部部长庄建平到会指导。

    装备公司党委书记、执行董事张洪强主持会议。

    黄晓波指出，装备公司党委对此次民主生活会高度重视，会前作了认真准备，班子和个人检视剖析材料质量较高，自我批评动真碰硬、相互批评真刀真枪、整改措施有的放矢。

        黄晓波强调，装备公司一是要坚定信心，抢抓机遇，开拓创新，坚持战略发展方向，保持战略定力；二是要抓好领导班子建设，打破畏难情绪，增强抗压能力，勇于担当精神；三是要落实好关于落实易铁军书记参加中铁科工专题民主生活会督办事项的整改工作，并抓好巡查后续整工作；四是要关心员工，维护职工的合法利益，保持企业稳定发展。

轨道公司

    12月10日，中铁科工轨道公司党委召开主题教育专题民主生活会，中铁科工集团党委副书记、总经理、副董事长林承朝，公司办公室主任李世敏到会指导。

       在听取了班子成员发言后，林承朝作了总结讲话，肯定了轨道公司专题民主生活会会议准备充分、汇报认真、批评深刻，取得了预期的效果。

轨道公司党委副书记、总经理、执行董事李桐主持会议。

    林承朝结合轨道公司主题教育开展情况和公司实际状况对领导班子提出了具体要求：第一要提高政治站位，继续深刻开展主题教育；第二坚持问题导向，切实抓好主题教育检视问题整改工作，以期取得成效；第三加强制度建设，完善制度体系；第四加强党的建设，实现企业健康稳定发展；第五要加强科学统筹，深刻认识安全质量、合同履约、资金管理等风险。

机械院

    12月10日，中铁科工机械院党委召开主题教育专题民主生活会，中铁科工集团党委副书记、纪委书记、监事会主席丁建强，纪委副书记、纪检监察部部长杜建平到会指导。

机械院党委书记、执行董事王光欣主持会议。

    会上，丁建强指出，机械院的专题民主生活会准备充分、班子和个人的检视剖析材料质量较高、批评和自我批评严肃认真、主要领导模范带头作用突出。

       丁建强在肯定机械院民主生活会成效的同时，对今后的工作提出五点意见：一是提高思想认识，深刻领会开展主题教育的重要意义；二是制定具体措施，切实抓好主题教育存在问题的整改；三是加强党建工作，进一步推动企业健康稳定发展；四是严肃党内政治生活,持续加强作风建设；五是保持战略定力，进一步坚定企业发展信心。

重工公司

    12月13日，中铁科工重工公司党委召开主题教育专题民主生活会，中铁工业党委组织部部长张前、党委干部部（人力资源部）副部长王立超；中铁科工集团党委副书记、纪委书记、监事会主席丁建强，副总经济师、党委工作部部长庄建平到会指导。

重工公司党委书记、执行董事刘素辉主持会议。

    丁建强指出，重工公司专题民主生活会从会议召开情况来看，符合规定要求，达到了预期目标。并对下一步的工作，提出三个方面意见：一是要提高思想认识，深刻理解开展主题教育的重要意义；二是要制定具体措施，举一反三，抓好主题教育和巡查存在问题的整改工作；三是要提高站位，积极做好重工分离期间干部职工的稳定工作，确保生产经营不受影响。

    王立超指出，一是领导班子成员要统一思想，在重组分离存续期间，把广大干部职工的思想统一到中铁工业党委的决策部署上来；二是借助重组分离的机会，思考企业的战略发展方向，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，推进企业治理体系和企业治理能力的现代化；三是确保职工队伍稳定工作，预防因搬迁引起的人才流失，领导班子成员要进一步深入基层了解职工思想动态，做好维稳工作。

    张前指出，一是重工公司领导班子要继续保持奋斗和创业的精神，敢担当、善担当；二是要领导班子解放思想，抓住机遇，以分离重组为发展契机，创造性地开展工作；三是要深化主题教育，进一步加强学习，要学出忠诚、学出担当、学出方向、学出思路；四是要抓好检视问题的整改，结合分离重组的新变化，明确企业发展方向。

    民主生活会之前，中铁科工集团党委对各单位主题教育开展情况进行随机测评和座谈，并在会议期间进行通报。